nos 4 objectifs à 2030 

  • Environnement/ Climat scope 1 et 2: Réduire de 15% nos émissions directes de Gaz à Effet
  • Environnement/ Climat scope 3 : Agriculture Régénératrice: + 2000 agriculteurs engagés en France et à l’international
  • Offre à Impact Positif : 80% du chiffres d’affaires généré par des marques propres OIP
  • Sécurité : Taux de fréquence (accidentologie) = 5  (Taux de fréquence : rapport entre le nombre total d’accidents (sur le lieu de travail) avec arrêt de travail et le nombre d’heures travaillées, multiplié par 1 000 000.

1. Lutter contre le changement climatique pour permettre de réduire les émissions de Gaz à Effet de Serre directes 

  • Réduire la consommation d’énergie
  • Favoriser l’utilisation d’énergies renouvelables
  • Collecter des matières premières pour la production de biocarburants
  • Optimiser la performance et déployer l’excellence opérationnelle

2. Pour assurer durablement la fertilité des sols et la préservation des ressources  (biodiversité, eau et air), nous favorisons des approches culturales innovantes et adaptées 

  • Expérimenter et innover pour proposer des méthodes de culture permettant de concilier productivité et réduction des impacts sur le vivant et le climat
  • Améliorer l’efficience de la fertilisation pour assurer des récoltes de qualité et en quantité tout en réduisant les émissions induites
  • Développer des produits et services favorisant des itinéraires culturaux plus durables
  • Informer et former nos équipes et les agriculteurs aux pratiques agroécologiques

3. Collaborer avec nos clients, partenaires et territoires afin d’accompagner la transition agricole tout en générant de la valeur économique pour les agriculteurs.

  • Développer avec nos partenaires des Offres à Impact Positif, notamment des filières agricoles durables créatrices de valeur ajoutée pour les agriculteurs.
  • Encourager nos fournisseurs dans le développement et la co-construction d’offres, services, et innovations à impact positif
  • Garantir la transparence de l’information et la traçabilité des produits vendus
  • Assurer l’accessibilité, la qualité technique et la sécurité alimentaire des matières vendues à nos clients industriels
  • Garantir l’information et la sensibilisation de nos partenaires aux bonnes pratiques d’utilisation des intrants et des services que nous proposons
  • Déployer un système de management de la qualité basé sur l’amélioration continue
  • Contribuer aux progrès dans les engagements sociaux, économiques et environnementaux
  • Soutenir l’installation des jeunes agriculteurs

4. PRENDRE SOIN DE NOS COLLABORATEURS ET CULTIVER LES TALENTS

  • Assurer la santé et la sécurité de tous et de bonnes conditions de travail
  • Garantir la liberté d’association, le droit à la négociation collective et le dialogue social
  • Accompagner les managers et assurer le meilleur niveau de qualité relationnelle
  • Assurer la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances
  • Créer les conditions favorables de l’engagement des collaborateurs
  • Assurer le développement des talents et compétences
  • Garantir l’éthique professionnelle et assurer le respect du code de conduite
  • Assurer le respect des droits de l’Homme

pour nos principaux silos représentant 80% de la consommation électrique et gaz en France

des chauffeurs de camions de Soufflet transport formés à l’éco-conduite chaque année

Part des déchets valorisés 

déjà contractualisées en Agriculture Régénératrice (blé, orge brassicole, maïs, colza, tournesol)

agriculteurs engagés en Agriculture Régénératrice dans le programme Performances

de matières premières agricoles durables vendues « Semons Du Sens »

Taux de fréquence 

des collaborateurs ont bénéficié d’une formation en France